KOMMUNIKATION & FORANDRING
Når beslutninger skal leve - og folk skal med
Digitalisering ændrer både løsningerne og organisationen. Og dermed menneskerne i den. Jeg arbejder der, hvor de mødes, med udgangspunkt i jeres virkelighed. Ydelserne bygger på mere end 20 års erfaring med digitale og organisatoriske forandringer. De kan bruges hver for sig eller samlet, og man kan hente mig ind ved starten, midt i det hele, eller når noget ikke lander.
01 · Indsigt & retning
Kompasset · Ledelse og projektledelse · 4-8 uger
Kompasset ser på det, der er besluttet, og samler perspektiverne fra ledelsen til projektet til dem, der skal leve med den digitale forandring. Resultatet er en retning, man kan styre efter.
- Hvad der er besluttet, og hvad det betyder for jer
- Det, der ligger under overfladen
- En fortælling og analyse af interessenter
- Konkrete anbefalinger
02 · Plan & strategi
Kursen · Ledelse og projektteam · Følger projektets faser
Når den digitale forandring skal planlægges. Jeg lægger en køreplan, der følger hele projektet og passer ind i jeres forretning og hverdag.
- Faser, roller og ansvar
- Kommunikations- og forandringsstrategi
- Køreplan efter projektets faser og jeres årshjul, kanaler og strukturer
- Risici og opfølgning
03 · Kommunikation & implementering
Landingen · Ledere og medarbejdere · En pilot, en fase eller hele forløbet
Når systemet eller dele af det skal i gang. Jeg er med til at køre forløbet, så teknologien bliver en del af jeres hverdag.
- Kurser, guides og nyhedsbreve
- Demoer og workshops med ledelsen
- Samtaler tæt på faget
- Ledere, der er klædt på til dialogen
04 · Indsatser & opgaver
Når noget konkret skal laves i en digital forandring. En kommunikationsplan, en kampagne eller et strategiseminar, hvor projektet skal finde sin plads i jeres virkelighed.
- Et hurtigt tjek af, hvor forandringen rammer
- Idé og koncept
- Plan, indhold og afvikling