PRODUKTER
Værktøjer til at få mennesker med
Jeg har samlet nogle af de modeller og øvelser, jeg selv bruger, når en digital forandring skal fra plan til hverdag. De er afprøvet i praksis og lavet til at blive brugt.
De tre cikler
En model, der hjælper dig med at se hele forandringen. Ikke kun det, folk skal vide, men også hvad der sker med mål, opgaver og det, der giver arbejdet mening. Med en øvelse, du kan lave på 20 minutter.
Til dig, der
arbejder med digitale forandringer som kommunikatør, projektleder eller leder. Og som gerne vil have folk med. Ikke bare informeret.
Flere værktøjer er på vej
TILGANG
Det handler om mennesker
Digitalisering fylder mere og mere i hverdagen. Nye systemer, AI, nye måder at arbejde på. Det åbner muligheder, og det skaber forandring for dem, der skal leve med det. Mennesker, der er optaget af at løse deres opgaver bedst muligt, og som skal finde ud af, hvad teknologien betyder for netop dem.
Forandring lykkes, når beslutning og hverdag hænger sammen. Det afgøres i mellemrummet, der hvor den digitale løsning møder organisationen. Det er der, jeg arbejder.
Jeg tager udgangspunkt i de mennesker, det handler om. Både ledelsen, der har truffet beslutningen, og dem, der skal bruge løsningen hver dag. Jeg ser på, hvorfor netop jeres organisation vil det her, og hvordan det passer ind i jeres kultur og kerneopgave. Jeg inddrager målrettet: de rette mennesker, på det rette tidspunkt, på den måde der giver mening. Og jeg starter gerne tidligt, så forandringen følger projektet hele vejen.
Målet er teknologi, der bliver en del af jeres forretning og jeres hverdag.